ASAJA Savia II abre nuevas oportunidades de empleo y formación en el medio rural
El sector agrícola necesita contar con profesionales cualificados para asegurar su eficiencia y rentabilidad, por lo que fomentar e invertir en formación agraria permite contar con personal capacitado que cumpla el nivel de competencias exigidas en los puestos de trabajo ofertados desde uno de los sectores económicos más relevantes de Andalucía.
Las claves del campo sevillano: análisis y actualidad en el nuevo número de Tierra y Vida
En el apartado Tierra y Vida de esta página web ya está disponible el número 478 de la revista, correspondiente a los meses de julio, agosto y septiembre. En esta edición repasamos los asuntos más relevantes que han marcado la actualidad agraria y ganadera durante el último trimestre.
Clausurado el Programa de Formación y Empleo ASAJA SAVIA
Nuestros alumnos del Programa de Formación y Empleo ASAJA-SAVIA ya han concluido su labor tras doce meses de formación. Esta mañana ha tenido lugar la clausura de este programa con la entrega de los diplomas, en un acto que ha contado con el delegado de ASAJA-Sevilla en el Aljarafe, José de Segura; la directora del Centro Guadiamar y responsable de formación de ASAJA-Sevilla, Carmen Cejudo, y el personal de dirección y ejecución del proyecto: Isabel Estrada, Jesús Díaz de Mayorga y Laura Flores.
¿Te has perdido algo de la actualidad del campo de Sevilla? Te contamos lo más relevante en nuestra revista Tierra y Vida
En el apartado Tierra y Vida de esta página web tienes disponible el último número de nuestra revista (476), correspondiente a los meses de enero, febrero y marzo, en el que recogemos los asuntos más interesantes sucedidos durante los tres últimos meses.
ASAJA-Sevilla y Comisiones Obreras apuestan por el arraigo sociolaboral como una de las soluciones a la falta de mano de obra en el campo
La falta de mano de obra se ha convertido en uno de los principales problemas que afectan al sector agrario diariamente. Por ello, desde ASAJA-Sevilla se ha puesto en marcha una intensa campaña informativa en los medios de comunicación (televisión, radio, prensa escrita y redes sociales), con el fin de poner de manifiesto la preocupante situación de la falta de mano de obra, con cifras y datos, y trasladando a las Administraciones competentes las tres medidas que hemos propuesto desde nuestro sector, que son:
Comienza la cosecha de cítricos en Andalucía con escasez de trabajadores
La falta de mano de obra, un problema estructural en el campo andaluz
El déficit de mano de obra en el campo andaluz no para de crecer. No sólo hay déficit de jornaleros, también faltan tractoristas y personal especializado en podas o en riego. La falta de mano de obra supone la pérdida de muchas cosechas, un aumento en los costes del agricultor, e incluso, en el precio final que pagan los consumidores.
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