La campaña de la PAC 2026 viene con importantes novedades, entre las que destacan las flexibilidades en los requisitos de la normativa PAC que desde ASAJA-Sevilla habíamos solicitado de forma excepcional con motivo de las borrascas sufridas y que, finalmente, tras una “tensa espera”, dadas las fechas en las que nos encontramos, y contando con el apoyo de la Consejería de Agricultura, se ha obtenido la conformidad del Ministerio de Agricultura para la adopción por parte de la Consejería de Agricultura en Andalucía. Dichas medidas ya han sido publicadas en el BOJA en el día de hoy.

El Gobierno ha vuelto a subir de manera unilateral, sin consenso y con la oposición rotunda de todas las patronales de este país, incluida ASAJA, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el ejercicio 2026. La subida ha sido de un 3,1%, incluso superior a la variación anual del IPC fijada en un 2,9%, habiendo pasado de 10.303€/año en 2018 a 17.094€/año en 2026, lo que está llevando al límite a muchas explotaciones agrarias.

Nuestro Convenio colectivo provincial del campo de Sevilla 2022-2025 tiene actualmente prorrogada su vigencia, al haberse constituido el pasado 3 de diciembre la Comisión para negociar un nuevo Convenio. Por ello, las Tablas salariales de 2025 se encuentran también prorrogadas hasta que alcancemos un nuevo acuerdo. No obstante, con la aprobación del SMI para 2026 hemos de actualizar “el complemento al SMI” del Convenio, que es aplicable a aquellas faenas que por aprobación del citado SMI, han quedado por debajo del mismo para este ejercicio 2026. Se trata de un complemento individual y no consolidable, así como absorbible y compensable con cualquier complemento de carácter salarial excepto con los complementos de domingos y festivos y nocturnidad.