El Gobierno ha vuelto a subir de manera unilateral, sin consenso y con la oposición rotunda de todas las patronales de este país, incluida ASAJA, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el ejercicio 2026. La subida ha sido de un 3,1%, incluso superior a la variación anual del IPC fijada en un 2,9%, habiendo pasado de 10.303€/año en 2018 a 17.094€/año en 2026, lo que está llevando al límite a muchas explotaciones agrarias.
Nuestro Convenio colectivo provincial del campo de Sevilla 2022-2025 tiene actualmente prorrogada su vigencia, al haberse constituido el pasado 3 de diciembre la Comisión para negociar un nuevo Convenio. Por ello, las Tablas salariales de 2025 se encuentran también prorrogadas hasta que alcancemos un nuevo acuerdo. No obstante, con la aprobación del SMI para 2026 hemos de actualizar “el complemento al SMI” del Convenio, que es aplicable a aquellas faenas que por aprobación del citado SMI, han quedado por debajo del mismo para este ejercicio 2026. Se trata de un complemento individual y no consolidable, así como absorbible y compensable con cualquier complemento de carácter salarial excepto con los complementos de domingos y festivos y nocturnidad.
Como aclaración adicional destacamos:
- El complemento por aplicación del SMI 2026 debe ir desglosado en las nóminas al igual que los demás complementos o pluses, salariales y extrasalariales.
- En el importe del “salario día trabajado (S.D.T.)”, el de las personas trabajadoras con retribución por jornada real trabajada, se incluyen los siguientes conceptos reglamentarios: domingos, festivos, descansos, vacaciones y gratificaciones extraordinarias (Art. 23).
- Descanso: El descanso del trabajador no tendrán la consideración de tiempo efectivo de trabajo, es decir, se disfrutará por el trabajador, pero no correrá a cargo de la empresa (Art. 17).
ASAJA-Sevilla ha elaborado, a título informativo, una Tabla salarial 2025 adaptada al incremento del SMI 2026 que ha de aplicarse desde el 1 de enero de 2026. Esta tabla se puede consultar en el apartado exclusivo a socios de ASAJA-Sevilla (Informes y Ponencias).
