Desde ASAJA-Sevilla seguimos trabajando para intentar adaptar la nueva Normativa nacional sobre la obligatoriedad de llevar un registro de la jornada diaria de trabajo, a las circunstancias excepcionales y especificidades que conciernen al empleo agrario, dado que la actividad se desarrolla al aire libre y en entornos rurales, muchos sin conexión a internet ni cobertura, donde muchas explotaciones no disponen de un centro fijo de trabajo, ni tampoco administrativo, en un sector donde la climatología tiene una gran influencia en la jornada laboral y en la que se da una elevada rotación del personal contratado. Todo ello hace que nuestra actividad sea distinta y nada tenga que ver con la de otras empresas.

En este sentido, se han mantenido contactos con la Secretaría de Estado de Empleo y el director general de Trabajo, para que nos aclaren aquellas dudas en materia de registro de jornada y para buscar soluciones a nuestro sector, dada la amplia casuística existente.

De ahí, que desde ASAJA Sevilla estemos solicitando la posibilidad de un desarrollo reglamentario específico para nuestro sector atendiendo a lo dispuesto en el propio Estatuto de los Trabajadores. Estamos a la espera de mantener una reunión con todas las ASAJAs de España y de ahí sacar una serie de peticiones que recojan toda la casuística posible para posteriormente podérsela trasladar al Gobierno.

Mientras tanto, se ha publicado por la Dirección General de la Inspección de Trabajo el Criterio Técnico 101/2019 sobre actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registro de jornada, documento que adjuntamos con esta noticia y ponemos a disposición de los socios para su consulta.